员工职位设置
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系统根据员工职位设置功能实现上级角色管理下级角色的权限分配,针对每个角色均可选择开通相应的功能,并且在创建员工账号时,需要提前设置好相应的职位。
如上图所示,在员工职位设置中您可以看到一个树形的组织架构,在架构中,根节点(默认“总经理”)权限最高,可以看到他的下属所录入的所有信息,叶子节点权限最低,只能看到自己录入的信息。(这里需要注意的是,您的角色架构中应该填写的是职位名称,而非部门名称,因为一个部门可能会有多个角色,例如销售部有销售经理和销售员)。
页面有两种展示方式,您可以根据自己的习惯进行设置。
点击图上最下方的“添加职位”按钮。
如上图所示,您可以看到所有可以管控的功能权限,如果选中,该职位的账号登录后则可以使用此功能(例如您给财务人员只开通财务相关的功能,财务账号登陆后则只能看到款项管理类功能,而无法看到客户管理等功能)。
手机端同样拥有此功能,如果手机端进行了操作,电脑端也将同步,请谨慎操作。
注意:手机端设置完后拉到最下方点击确定按钮,不然不会生效。
修改/删除员工职位
如上图所示,当您想修改某个职位时,直接点击该职位名称。
如上图所示,您可以修改该职位的名称、直属上级、功能权限,但是如果想要删除,请先把该职位旗下所有员工账号清除,这样才能删掉该职位。
手机端同样拥有此功能,如果手机端进行了操作,电脑端也将同步,请谨慎操作。
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